Система управления наймом

Модуль найма сотрудников в Битрикс24 автоматизирует подбор кандидатов, оценку и выбор подходящих специалистов, оптимизируя процесс и снижая затраты времени.

Система управления наймом в Битрикс24 – это инструмент для автоматизации процесса подбора сотрудников, который упрощает оценку кандидатов и их выбор для компании. Модуль позволяет эффективно управлять заявками, отслеживать этапы найма и проводить оценки, обеспечивая интеграцию с другими инструментами компании для более продуктивной работы.

Оптимизация найма и управления персоналом

Доступ к полной базе кандидатов

Система автоматически собирает данные о соискателях с различных площадок и упорядочивает их в удобные карточки. Вся информация всегда под рукой

Удобное управление этапами найма

Автоматизированная воронка позволяет отслеживать статусы кандидатов на каждом этапе найма и упрощает управление процессом

Быстрая и объективная оценка соискателей

В карточку можно добавлять комментарии о результатах тестовых заданий, качестве портфолио и впечатлениях от собеседований

Избегание ошибок и дублей

CRM уведомляет, если данные кандидата уже есть в базе, помогая избежать дублирования информации

Легкость общения с кандидатами

Связывайтесь с претендентами через привычные для них мессенджеры прямо из CRM, без необходимости переключаться между приложениями

Меньше рутины с документами и письмами

Создавайте персонализированные письма и документы в несколько кликов. Отказы, приглашения, тестовые задания и офферы — всё по шаблону, без лишних усилий

Кому может понадобиться?

Крупному бизнесу

CRM обеспечит централизованное управление данными о соискателях, упростит контроль этапов найма и предоставит мощные аналитические инструменты для стратегического планирования
Среднему бизнесу

Система поможет оптимизировать процесс подбора персонала, ускорить закрытие вакансий и повысить эффективность работы HR-отдела.
Малому бизнесу

CRM сократит рутину, автоматизирует взаимодействие с кандидатами и сделает процесс найма простым и удобным

Решения и инструменты для системы управления наймом

Профессиональный рост сотрудников

Корпоративный университет дает возможность выстраивать план развития для каждого в компании. Университет встроен в портал, имеет продуманную структуру и удобный интерфейс — все это помогает поддерживать мотивацию к обучению и легко отслеживать прогресс.
Корпоративный университет помогает:

Собрать знания компании в единой базе
Развивать сотрудников
Быстрее освоиться новеньким
Создать кадровый резерв
Проводить аттестации сотрудников
Передавать знания

Оценка 360 для понимания компетенций работников

Инструмент подсвечивает точки роста сотрудников. Объективность оценки обеспечивается за счет сбора отзывов с разных сторон: самого сотрудника, его руководителей, а также клиентов.
Возможности Оценки 360:

Оценка компетенций до и после обучения
Индивидуальные планы развития
ТОП-5 скрытых возможностей
Выявление внутренних менторов
Роза компетенций.

Ускорение адаптации

Система поддерживает новых сотрудников, помогая им успешно адаптироваться. Сотрудникам в первые месяцы работы будут автоматически приходить материалы для изучения, приглашения на встречи и полезные задания. Прогресс адаптации удобно отслеживать в карточке развития сотрудника.

Автоматизация HR-процессов

Роботы в кадровых и других рутинных процессах

Кадровые вопросы теперь можно решать онлайн — через бизнес-процессы. Заявка сама пройдет все этапы согласования, для этого не нужно будет ходить по кабинетам. Автоматизировать можно, например: заявки на отпуск, закупку товаров, заказ справок, согласование договоров и многое другое.

Работа с обратной связью сотрудников

Через портал можно удаленно решать различные вопросы сотрудников: собирать жалобы и предложения, помогать с техническими проблемами. Все заявки собираются в одном разделе и автоматически распределяются по исполнителям.