Хотите увидеть, как работают
наши решения в реальных условиях?
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами,
чтобы организовать экскурсию.
Сравните форматы по ключевым критериям и найдите тот, что соответствует масштабу вашей задачи.
| Критерий | Фрилансер Разовые задачи | Штатный специалист Сотрудник компании | Компания по внедрению Стандартный подрядчик | Наш формат Шевченко Групп Бутиковый формат |
|---|---|---|---|---|
| Стоимость и смета Прозрачность бюджета | Дёшево на старте Низкая стоимость входа. Почасовая оплата без фиксированных расходов. | Постоянные расходы Оклад, налоги, рабочее место — даже в периоды простоя. | Пакетный прайс Фиксированные пакеты. Часто переплата за стандартизацию, которая вам не нужна. | Смета до старта Для нового портала — подробное ТЗ и фиксированная смета. Для существующего — сначала аудит, потом цена. Без сюрпризов в процессе. |
| Глубина экспертизы Аналитика, ИИ, BI, ОКК | Зависит от человека Один специалист — одна зона знаний. Смежные направления закрывает редко. | Ограничена Знает портал и внутреннюю кухню, но редко закрывает аналитику, ИИ и архитектуру сразу. | Широко, но шаблонно Большой штат, но экспертиза нередко заканчивается на стандартном чеклисте внедрения. | Полный стек Аналитик, интеграторы, руководитель проекта. BI, ИИ и ОКК подключаются как развитие системы. |
| Насмотренность и практики Опыт из разных ниш | Узкий опыт Видит задачи в рамках своего стека. Чужие практики применяет редко. | Один контекст Погружён в одну компанию. Нет насмотренности на решения из других бизнесов. | Повторяющийся опыт Практики выбираются по знакомости, а не по оптимальности для конкретного случая. | Кросс-нишевой опыт Делимся лучшими практиками из разных ниш и масштабов. Специалисты видели много систем — понимают, когда и что оптимально применить. |
| Ориентация на цель Задачи vs управленческий результат | Список задач Работает по ТЗ. Управленческий контекст и бизнес-цель — не его зона. | Внутренняя повестка Тонет в мелких просьбах сотрудников. Стратегию в одиночку не тянет. | Методология подрядчика Чёткий процесс, но негибкий. Ваш контекст подгоняется под их шаблон. | Управленческая цель Сначала проектируем процессы, потом настраиваем. Портал строится под систему управления, а не наоборот. |
| Стабильность команды Смена ответственных по ходу | Высокий риск Ушёл фрилансер — ушли знания. Найти замену с нужным контекстом сложно. | Критическая точка Весь портал в голове одного человека. Увольнение равно потере контекста. | Частая ротация Ответственный за задачи может меняться каждую неделю. Новый сотрудник снова погружается, теряет контекст прошлых решений. | Постоянная команда Одни и те же люди ведут проект от старта до сопровождения. Контекст не теряется, история решений сохраняется. |
| Лучший выбор когда | Подходит для Точечных понятных настроек без реструктуризации процессов. | Подходит для Поддержки уже зрелого и стабильного портала. | Подходит для Типовых внедрений по готовой методологии без глубокой кастомизации. | Идеально когда Битрикс24 должен стать полноценной системой управления, а не просто ещё одним инструментом. |